En abril del año pasado tuve el honor de participar en el XXXIV ENSHPO Meeting, organizado por la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral AEPSAL, promovida por ENSHPO, Red Europea de Organizaciones Profesionales de Seguridad y Salud y el por el Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo (CGPSST).
En el Meeting, 100 expertos, representantes de las diveras áreas científicas de la Salud Laboral y diferentes áreas sociales y laborales, debatimos en varias mesas sobre diferentes temáticas relacionadas con la PRL en España. El objetivo fue analizar la situación actual en las citadas mesas, que fueron:
- Mujer en el trabajo, elementos de cambio.
- Envejecimiento en el trabajo, herramientas de adaptación.
- PRL en la PYMES, facilitar el cumplimiento.
- Formación como herramienta de cambio.
- Vigilancia de la salud y la enfermedad en el trabajo.
Pretendíamos ofrecer una visión amplia de las necesidades actuales y avanzar conjuntamente retos y escenarios a trabajar, proponiendo posibles caminos de futuro y mejoras normativas respecto a las cuestiones tratadas. En mi caso tuve la oportunidad de participar en el grupo de formación.
De ahí salió un documento, editado por AEPSAL y denominado Memorandum, que incluye las principales aportaciones, consensuadas por los citados expertos, que consideramos pueden y deben ser el camino a seguir en el presente y futuro de la mejora de las condiciones laborales en España.
El documento se puede descargar a continuación:
Por otro lado, como miembro del grupo de formación, tuve la fortuna de ser entrevistado por Dolores Rico, miembro de AEPSAL y una de las grandes «influencer» de la prevención en nuestro país, además de una magnífica profesional. El vídeo, dura 10 minutos, y en él expongo algunas de los temas tratados respecto a la formación en PRL, así como algunas opiniones personales. A continuación puede verse el citado vídeo:
Blog de Prevención de Riesgos Laborales de Ramón Pérez Merlos 