La figura del perito judicial y el auditor en prevención de riesgos laborales. Profesiones en alza

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, tras más de dieciocho años de desarrollo y aplicación ha generado un despliegue normativo muy amplio, regulador de distintas situaciones. La aplicación de esta norma y las que la desarrollan ha generado y generan actualmente importantes conflictos de intereses, que en muchas ocasiones traen consigo sanciones, perjuicios económicos, demandas en vía civil, penal, y contencioso administrativa, etc…

En este contexto, surge la necesidad de desarrollar la figura del Perito experto en Prevención de Riesgos Laborales, cuya actividad es vital e indispensable como elemento de prueba, valoración e interpretación de situaciones litigiosas, en la resolución de conflictos en materia de prevención de riesgos laborales.

La Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, regula de forma general la figura del Perito, definiéndolo como aquella persona que por sus conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos emite su opinión en un juicio sobre los hechos litigiosos, en cuanto se relacionan con su especial saber o experiencia. La emisión de dicho parecer se plasma en el denominado dictamen pericial, que constituye un medio de prueba del que pueden valerse las partes en un proceso judicial, arts. 335 a 352 de la LEC

Habida cuenta de la elevada litigiosidad que genera la siniestralidad laboral, la elaboración de dictámenes periciales en materia de prevención de riesgos laborales es una actividad cada día más demandada. Se trata, pues, de un nuevo ámbito de actuación adicional para los técnicos en prevención de riesgos laborales y personas interesadas en este campo, que requiere de una formación adicional específica que les capacite para actuar como peritos en los procesos judiciales.

La prueba pericial resulta idónea en los procesos judiciales, sobre por incapacidades derivadas de contingencias profesionales, recargo de prestaciones, hostigamiento psicológico en el trabajo (mobbing); en los procesos penales por infracción de normas sobre prevención de riesgos laborales, con o sin resultado lesivo (artículos 316 a 318 del CP) o en los civiles en los que se reclame una indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente laboral o de una enfermedad profesional. También puede resultar idónea en un proceso administrativo o contencioso-administrativo por la imposición de una sanción como consecuencia del incumplimiento de las normas sobre seguridad y salud laboral por parte de la empresa (artículos 11 a 13 de la LISOS).

El profesional de la seguridad y salud laboral que intervenga en alguno de estos procesos judiciales como perito deberá realizar un informe sobre todas las variables que afectan al trabajador en su puesto de trabajo, con especial atención a las patologías o limitaciones físicas; el inventario de los equipos de trabajo, productos, herramientas, que el trabajador utiliza para desempeñar sus funciones habituales, así como las exigencias del puesto de trabajo (esfuerzos físicos, factores organizativos, exposición a agentes químicos, físicos, biológicos, factores ergonómicos, etc.). También se aportará cualquier dato (gráficos, estudios de tiempos y métodos) que represente fielmente el puesto de trabajo.

El objetivo último es que el profesional de la seguridad y salud laboral emita un dictamen que muestre la realidad del trabajador en su entorno de trabajo.

Para poder emitir dictámenes periciales sobre alguna de las especialidades (seguridad, higiene, etc.) que conforman la seguridad y salud laboral, que puedan ser aportados a un proceso judicial como medio de prueba, se precisa, obviamente, poseer formación y experiencia en cualesquiera o en todas las especialidades enumeradas en el R.D. 39/1997, de los Servicios de Prevención. Pero el profesional de la seguridad y salud laboral que pretenda actuar como perito necesitará, además, una formación específica adicional que les capacite para elaborar el informe pericial y, en su caso, su explicación o defensa ante un tribunal de justicia, habida cuenta de la existencia de un vacío en los programas formativos de los técnicos en prevención de riesgos laborales. La experiencia demuestra que la actuación de un perito, ya sea judicial o de parte, es compleja, enfrentándose a menudo a “careos” con otros peritos, y a incisivas preguntas por parte de fiscales, abogados de las partes e incluso de la propia judicatura.

Por ello, un perito en prevención de riesgos laborales requiere una formación teórico-práctica para poder preparar adecuadamente el informe pericial, y para poder defenderlo adecuadamente en el proceso judicial. Dicho esto, he tenido la oportunidad de participar como coordinador en la preparación del I máster en peritaje judicial y auditoría en prevención de riesgos laborales que desarrolla IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela”, que pretende aportar la necesaria formación teórico-práctica de aquellas personas que deseen desarrollar profesionalmente esta actividad. Este master aportará una doble titulación para el alumno, por un lado la propia de IMF Business School, y por otro lado, una titulación emitida por la Universidad Camilo José Cela.

El gran valor que aporta este máster es la inclusión de un alto número de informes periciales, más de cuarenta, que reflejan las múltiples situaciones, enfoques, y estilos individuales de las diversas fuentes. Lo cual, sumado a la información que se aporta teórica, técnica y legal, permitirán disponer al alumno del suficiente conocimiento acerca de los requisitos mínimos necesarios (estructura, contenidos, etc.), para poder realizar sus propios informes periciales con el suficiente criterio para su validez plena en un juicio.

Se completa este máster con la formación de los alumnos como expertos en Auditoría en seguridad y salud laboral, de manera que sean capaces de detectar las no conformidades que se producen en los sistemas de gestión de la prevención en las empresas, a fin de corregir preventivamente las mismas y evitar consecuencias ulteriores. Así realizarán un itinerario formativo en el que conocerán aspectos de la organización empresarial, sistemas de gestión de la prevención, el marco normativo y legislativo, los tipos de auditoría y las técnicas auditoras, los requerimientos de la norma OHSAS 18001:2007, el proceso de la auditoria legal, etc., que junto al apoyo de abundantes casos prácticos le permitirá un completo dominio de las técnicas de auditoría.

Al finalizar este módulo los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo que estén facultados para el desempeño de las funciones de nivel superior en PRL, podrán acreditarse como Auditores Legales de Prevención. Los que no tengan ese nivel de formación estarán capacitados para analizar los sistemas de gestión preventiva de las empresas y determinar si son conformes a norma o no.

Por todo lo anteriormente expuesto, el objetivo de este máster es dotar a los profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo de los conocimientos y las herramientas necesarias para actuar como peritos judiciales y auditores en seguridad y salud laboral, mediante la realización de un curso eminentemente práctico en el que deberán analizar y resolver casos que lo habituarán a enfrentar la realidad con los conocimientos necesarios para resolver las situaciones enfrentadas.

Toda la información del máster se puede ver en el siguiente link:

http://www.imf-formacion.com/masters-profesionales/master-peritaje-judicial-auditoria-prevencion-riesgos-laborales

También se puede descargar el documento informativo del máster a continuación:

MASTER PERITAJE JUDICIAL Y AUDITORÍA PRL – IMF

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